别人家的公司:广州一IT公司老总带领高管为员工洗脚2015年2月10日星期二
摘要:2015年2月3日上午,在广州天河软件园佳都商务大厦的楼下,移动互联网界举行了一场别开生面的发布会。一家IT公司创始人焦一不仅带领公司的高管为员工洗脚,更借机展示了公司精心制作的洗脚挑战的战书,带领员工向天河软件园里的众多企业当面下了战书,邀请这些企业参加洗脚挑战。
图:宋腾虎
图:宋腾虎
图:宋腾虎
2015年2月3日上午,在广州天河软件园佳都商务大厦的楼下,移动互联网界举行了一场别开生面的发布会。一家IT公司创始人焦一不仅带领公司的高管为员工洗脚,更借机展示了公司精心制作的洗脚挑战的战书,带领员工向天河软件园里的众多企业当面下了战书,邀请这些企业参加洗脚挑战。
形为洗脚挑战 实为关爱IT人健康
在这场形式另类的洗脚挑战发布会上,焦一说明了发起这次洗脚挑战的初衷。焦一说,IT人看似风光无限,每年临近年底,各大公司都费尽心思以别出心裁地发放年终福利夺人眼球——高额年终,豪车等等,每年都是话题。IT人的头上好像都着高薪的,事实上,IT人的健康问题也十分突出。
据报道不完全统计,从2005年至今近十年,已有15位IT高管英年早逝,其中8人因突发性疾病猝死,包括突发脑溢血、突发心肌梗塞等。这15名高管中,年龄最大的为前IBM大中华区及事业部总经理李清平,46岁;年龄最小的为苹果ios系统中文输入法“FIT输入法”作者、广州新点科技联合创始人冯华君,年仅31岁。
焦一认为,与其每年都参与这种年终福利发放大战,倒不如做一些更有意义的事来引发IT公司对员工健康的关注。至于为什么选择洗脚这种形式,焦一解释称,因为IT人都长期坐着工作,经常熬夜,疏于健康管理,而洗脚作为一种日常最容易做到的保健活动,是大家比较容易做到和接受的一种健康的方式。
此外,在焦一看来,并不是每个企业的老板或者高管都愿意放低身段为员工洗脚。“如果你不是真的心里把员工当成亲人,这是根本无法做到的,只有你把员工真的当成亲人了,你才会觉得洗脚这件事是很正常的一件事。”焦一说。
高管现场洗脚 员工有点羞答答
此次洗脚挑战现场,各部门高管贴心下蹲给自己部门下属洗脚,希望用这种独特的关怀文化来传递公司对辛苦奋斗一年的员工进行鼓励,希望替大家洗去这一年的疲倦,在新的一年每个人在自己的岗位可以走得更踏实和奋进。而被洗脚的员工则大多显得有些羞涩,甚至都有受宠若惊的感觉。小余说:这是她工作数十年第一次受到这样的年终待遇,觉得非常。
说起洗脚挑战的另外一个动因,焦一说是在2014年的公司年会上,他亲自为优秀员工洗了一次脚。这件事被员工发到微博后,引起了的报道及争议,这更促使他觉得应该呼吁业界同仁把关注员工健康,把员工当成自己亲人看待这事往前再推进一步。为此,他才想效仿去年风靡一时的冰桶挑战,有了这次的洗脚挑战。纵观这次“洗脚挑战”整个活动,虽然场面不像“冰桶挑战”那么刺激好玩,但现场弥漫着的温情,也让旁观的其他企业家高管思考自己是否真的能够放得下身段为下属洗一回脚。
战书已发,且看哪些企业会应战
在这场洗脚挑战发布会上,焦一除了带领高管为员工洗脚之外,还现场向展示了为这次洗脚挑战特制的挑战书,并向天河软园里的一些企业现场下了战书,希望他们能够参与这次洗脚挑战,一起关注员工的健康。据该公司的工作人员说,他们会将战书发给天河软件园内的更多企业,希望更多企业参与这次洗脚挑战。
据悉,在天河软件园周边,驻扎着网易、百度、多玩游戏、金山、56等众多国内知名IT公司。大家都很期待,到底会有哪些IT公司接受这个挑战,主动为员工洗脚。
该公司的工作人员还透露,除了在线下下战书发起挑战之外,他们还会在微博上发起挑战。具体规则类似于冰桶挑战,发起方最先@3家公司,接受@的公司需要派出至少一名高管给下属洗脚,洗脚照片由公司微博发布;如果不洗脚,那么被@的公司就需要发一个不低于588元的红包到公司群里,截图保存后传至公司微博发布。完成挑战的公司,需要继续@3家公司将挑战接力下去。
该公司希望更多的同行能参与进来,晒一晒公司高管给员工洗脚的图片,同时也呼吁IT从业员人员@自己的老板或,看看他们到底是否愿意为自己洗一次脚,以示对员工健康的关注和对洗脚挑战活动的支持。